のおら 
## 自分ってどんな人？ ##
あなたは、どんな人ですか？
そう聞かれたら、
困ってしまう。。
年齢、家族構成、職歴、趣味。。
雰囲気というか外側を表す説明は、
たくさんできても、
本質はどんな人かなんて、
自分でもわからないし、
家族といるとき、
職場にいるとき、
友達といるとき、
もしかしたら、場面によっては
いろんな自分が現れて、
一体どれが、ホントの自分かなんて
多分一生わからないかもしれない。。
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## タイプで人をわける ##
人のタイプが大きく4つある事を聞いた。
知っている方も多いと思う。。
アナライザー、
プロモーター、
サポーター、
コントローラー、
詳しくは、知らなくても、
あ、聞いたことあるって思う人は
多いかも。。
大体の感じでいうと、
正しいかどうかに関心がある
「アナライザー」
考えるより行動する
「プロモーター」
周りとの同意を大事にする
「サポーター」
自分で物事を決めたい
「コントローラー」
多分ネットで検索したら、
自分のタイプが何か
調べられるんじゃないかな。
人っていろんな面があるから、
決してあなたは、コレ！って
断定するものではないけれど、
傾向は、わかるかも。。
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## 自分を変えたい！と思うこと ##
人は成長したい生き物。
進化したいと思うし、
変わりたいと思う人も多い。。
でも、自分を変えたいって思うのは
ホントにいいことなのかな。
私もずっと変わりたいと思ってた。
このままの自分じゃダメだって思ってたし、
こんな人になりたい！
周りの人にも認めてもらいたい！
そんな事ばかり考えてるから、
もちろん努力もするし、
何事にも一生懸命やる。。
でもそれだと疲れてしまう。
辛くなってしまう。
自分が嫌になるし、
何かを目指していても、
どうせ自分にはできないと
諦めてしまうかもしれない。。
## 違う自分のフリをする ##
さっきのタイプ分けの話に戻るけど、
勿論、自分の中にも
いろんなタイプが混在している、でも
こんな自分になりたい！と
強く思うあまり、
違うタイプのフリをしようとすると、
自分も勿論疲れるし、
きっと周りのひとが
違和感をもつんじゃないかな。。
例えば、
「プロモーターの皮をかぶるアナライザー」
ほんとはジックリ時間をかけて
考えて行動したいのに、
やろう！やろう！と盛り上げて、
そう言ってる自分も疲れるし、
周りも、やろう！と言ってる割に
動かないなって、あてにされなくなるとか。。
「サポーターの皮をかぶるコントローラー」
最初は、あなたを応援するよ、
話を聞くよという雰囲気なのに、
なんだか、指示が一方的でプロセスより
結果！と言われると
上司と部下の関係なら不信感に
つながるとか。。
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私は専門的な知識はないけれど、
そういうことが起こってるんじゃないかなと
思う。。
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## 自分をかえなくていい ##
だから自分は変えずに、
行動を変える。。
人との関わり方や、
コミュニケーションの取り方
毎日の動き。。
変えるなら、それを変えるだけ。
何か別のものになる必要なんてない。
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勿論自分を知る事は、大事！
自分のことを認めてあげる。
自分の良さを知ること。
自分の弱点を知ること。
自分が持っていない性格を知ること
それが苦手なタイプへの対策にもつながる。
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決して自分を否定しない。
自分の事を褒めてあげることができたら、
きっと周りの人にも
優しくなれるし、
大事にするだろうし、
理解もできるようになるはず。。
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自分を変えなくていい！
自分を認めること！
そして、自分の可能性を信じよう！
未来は輝いているから！
